L’eVisa d’affaires brésilien est conçu pour les voyageurs participant à des réunions, des conférences, des salons professionnels et des négociations, des activités qui n’impliquent pas d’emploi rémunéré ou la réception de revenus d’une entité brésilienne. Si votre voyage comprend du travail sur site, une installation technique ou des services de conseil rémunérés, vous avez besoin d’un visa de travail distinct (VITEM V). Les citoyens britanniques sont actuellement exemptés de visa pour le Brésil pour les visites d’affaires jusqu’à 90 jours, mais l’eVisa offre une voie d’entrée structurée avec une validité allant jusqu’à 5 ans.
Dernière révision : 8 septembre 2026. Les règles d’exemption de visa pour les citoyens britanniques ont été confirmées par le ministère brésilien des Affaires étrangères en janvier 2024.
Les citoyens britanniques ont-ils besoin d’un eVisa d’affaires brésilien en 2026 ?
Les titulaires d’un passeport britannique sont exemptés de visa pour le Brésil pour le tourisme, les affaires et le transit jusqu’à 90 jours ; l’eVisa d’affaires brésilien est facultatif, utile pour les voyageurs souhaitant une validité de 5 ans et un contrôle frontalier simplifié.
L’exemption de visa couvre le tourisme, les affaires, les activités artistiques ou sportives, et le transit, avec une limite cumulative de 180 jours sur toute période de 12 mois (90 jours plus une prolongation de 90 jours accordée par la police fédérale). Les citoyens britanniques doivent être titulaires d’un passeport valide pendant au moins 6 mois à compter de la date d’entrée avec au moins 1 page de visa vierge.
Pour les visiteurs fréquents, l’eVisa ajoute une validité de plusieurs années et une preuve documentée de l’objet commercial. Confirmez auprès de votre compagnie aérienne que l’embarquement sera autorisé sans visa, et consultez les conseils aux voyageurs du FCDO pour le Brésil avant de voyager.
eVisa d’affaires brésilien vs eVisa touristique vs visa de transit : comparaison complète
L’eVisa d’affaires brésilien couvre les activités professionnelles, l’eVisa touristique couvre uniquement les loisirs, et un visa de transit ne s’applique que lorsque l’on quitte la zone internationale de l’aéroport. Les passagers restant dans la zone de transit internationale sans passer l’immigration n’ont généralement pas besoin de visa ; ceux qui sortent de la zone de transit (escale d’une nuit, réenregistrement des bagages) doivent être munis d’une autorisation d’entrée valide.
| eVisa touristique | eVisa d’affaires | Visa de transit | Visa de travail (VITEM V) | |
|---|---|---|---|---|
| Objet | Loisirs, tourisme, exploration culturelle | Réunions, conférences, négociations, salons professionnels, études de marché | Passage par le Brésil en route vers un pays tiers | Emploi rémunéré, installation technique, travail sur site |
| Activités autorisées | Tourisme, visites familiales, voyages d’agrément | Réunions d’affaires, négociations de contrats, participation à des conférences, transfert de technologie sous contrat | Rester dans la zone de transit de l’aéroport ; sortir nécessite une autorisation distincte | Emploi local, conseil rémunéré, installation d’équipement, prestation de formation technique |
| Séjour max. | 90 jours par visite, prolongeable à 180 par la police fédérale | 90 jours par visite, prolongeable à 180 par la police fédérale | Durée du transit (zone de transit uniquement) | Selon les termes de l’autorisation de travail |
| Validité | Jusqu’à 5 ans (dépend de la réciprocité) | Jusqu’à 5 ans (dépend de la réciprocité), entrées multiples | Période de transit unique | Selon la durée du contrat de travail |
| Documents requis | Page biographique du passeport (copie couleur), photo numérique, preuve de fonds, billets de retour | Tous les documents touristiques plus une lettre d’invitation de l’entreprise hôte avec numéro CNPJ | Passeport valide, preuve de billet de continuation | Approbation du permis de travail, contrat de travail, spécification de l’activité |
| Frais | Frais consulaires + frais de service VFS (voir portail VFS Global) | Frais consulaires + frais de service VFS (voir portail VFS Global) | Frais consulaires (varie selon la nationalité) | Frais consulaires plus élevés ; des frais de traitement du permis de travail s’appliquent |
Exigences et documents pour l’eVisa d’affaires brésilien
L’eVisa d’affaires brésilien nécessite un passeport valide, une photo numérique, une preuve de fonds, des billets de retour et une lettre d’invitation de l’entreprise hôte avec le numéro CNPJ.
Documents requis : passeport valide pendant au moins 6 mois à l’entrée avec au moins 1 page de visa vierge, copie couleur de la page biographique, photo numérique de style passeport, preuve de fonds suffisants, billets de retour ou de continuation, et une lettre d’invitation de l’entreprise hôte avec le numéro CNPJ, l’en-tête, le rôle du signataire et l’objet déclaré. Une déclaration de santé doit être soumise dans les 72 heures précédant votre vol. Les ressortissants binationaux britanniques-brésiliens doivent voyager avec leur passeport brésilien. Les mineurs non brésiliens de moins de 18 ans voyageant sans l’un ou les deux parents doivent être munis d’un original ou d’une copie notariée de leur acte de naissance. Les espèces ou chèques de voyage totalisant 10 000 USD ou plus doivent être déclarés en ligne avant l’entrée.
Comment demander l’eVisa d’affaires brésilien en ligne
La demande d’eVisa d’affaires brésilien est 100 % en ligne via le portail VFS Global, avec un traitement standard prenant jusqu’à 10 jours ouvrables.
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Sur le portail VFS Global (assurez-vous que votre e-mail est correct ; un e-mail incorrect empêche de recevoir les détails de connexion et nécessite une nouvelle demande)
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Remplissez le formulaire de demande et téléchargez les documents requis
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Frais consulaires plus frais de service VFS
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Par e-mail (PDF) ; imprimez-le pour l’embarquement et l’arrivée
Faites votre demande au moins 2 mois avant le voyage. N’achetez pas de billets avant l’approbation. L’eVisa n’est pas tamponné dans votre passeport ; emportez le PDF imprimé. En cas de perte, réimprimez-le via le portail ou vérifiez votre e-mail. Le consulat peut demander des documents supplémentaires ou un entretien personnel à sa discrétion. Le traitement accéléré n’est pas garanti.
Frais de l’eVisa d’affaires brésilien : ventilation complète des coûts
Coût total = frais consulaires + frais de service VFS (voir brazil.vfsevisa.com pour le montant actuel). Le chiffre de 2 000 $ parfois cité en ligne est un mythe ; les frais gouvernementaux réels sont bien inférieurs. Les frais ne sont pas remboursables une fois traités.
Quelles activités sont autorisées avec un visa d’affaires brésilien ?
Un eVisa d’affaires brésilien autorise les réunions, les conférences, les salons professionnels et les négociations de contrats, mais interdit explicitement l’emploi rémunéré ou la réception de revenus d’une entité brésilienne. Le visiteur doit rester exclusivement sur la liste de paie de l’entreprise à l’étranger.
- Participation à des réunions d’affaires
- Conférences
- Salons professionnels
- Négociations de contrats
- Études de marché
- Réunions de conseil d’administration
- Appels de relations avec les investisseurs
- Services de transfert de technologie dans le cadre d’un accord de coopération
- Emploi rémunéré
- Percevoir un salaire d’une entité brésilienne
- Signature de contrats de travail
- Conseil rémunéré
- Travail sur site
- Activités créant une relation de travail au Brésil (nécessitent un visa technique – VITEM V)
Quand un voyage d’affaires nécessite-t-il une autorisation de travail au Brésil ?
| Scénario | Visa requis | Raisonnement |
|---|---|---|
| Participation à un salon professionnel | ✅ eVisa d’affaires brésilien | Pas d’emploi local |
| Signature d’un contrat avec un partenaire brésilien | ✅ eVisa d’affaires brésilien | Négociation commerciale |
| Participation à une réunion de conseil d’administration | ✅ eVisa d’affaires brésilien | Gouvernance d’entreprise |
| Dispenser une formation rémunérée de 3 jours | ❌ VITEM V | Activité rémunérée |
| Installation de machines dans l’usine d’un client | ❌ VITEM V | Travail sur site |
| Audit d’usine en tant qu’auditeur externe | ✅ eVisa d’affaires brésilien | Pas de relation de travail |
| Fournir un transfert de technologie sous contrat | ⚠️ Visa de visiteur (s’il n’y a pas de relation de travail) | Accord de coopération requis |
| Travailler à distance pour un employeur britannique | ⚠️ Zone grise | Le visa de nomade numérique peut s’appliquer |
En vertu de la loi n° 13.445/2017, les demandes de permis de travail utilisent l’une des deux méthodes suivantes : résidence préalable (hors du Brésil, visa apposé dans un consulat à l’étranger) ou autorisation de résidence (déjà au Brésil, traitée par le ministère de la Justice, aucune sortie requise). Le visa technique (VITEM V) utilise exclusivement la méthode de résidence préalable. Le travail non autorisé entraîne des risques d’expulsion, d’amendes et d’interdictions d’entrée. En cas de doute, consultez le Consulat du Brésil à Londres.
Ces informations sont données à titre indicatif uniquement et ne constituent pas un avis juridique. Pour les cas complexes impliquant un travail rémunéré ou des séjours prolongés, consultez un avocat spécialisé en immigration qualifié ou le Consulat du Brésil à Londres.
FAQ sur l’eVisa d’affaires brésilien
Les citoyens britanniques ont-ils besoin d’un eVisa d’affaires brésilien en 2026 ?
Les citoyens britanniques sont exemptés de visa pour le Brésil pour le tourisme, les affaires et le transit jusqu’à 90 jours. L’eVisa est facultatif mais offre jusqu’à 5 ans de validité avec des entrées multiples pour les voyageurs fréquents.
Quelle est la différence entre un eVisa d’affaires brésilien et un eVisa touristique ?
Un eVisa d’affaires couvre les activités professionnelles (réunions, conférences, négociations) ; un eVisa touristique couvre uniquement les loisirs. Aucun des deux n’autorise l’emploi rémunéré au Brésil.
Ai-je besoin d’un visa de travail si je participe à une conférence au Brésil ?
Non. La participation à des conférences et à des réunions d’affaires relève des activités autorisées par l’eVisa d’affaires. Un visa de travail (VITEM V) n’est requis que pour un emploi rémunéré ou un travail sur site.
Quelle est la durée de validité de l’eVisa d’affaires brésilien ?
Généralement 5 ans à entrées multiples, maximum 90 jours par visite, prolongeable à 180 jours via la police fédérale (demande en portugais requise avant l’expiration).
Combien coûte un eVisa d’affaires brésilien ?
Coût total = frais consulaires + frais de service VFS. Voir brazil.vfsevisa.com pour le montant actuel. Le chiffre de 2 000 $ est un mythe.
Combien de temps faut-il pour obtenir un eVisa d’affaires brésilien ?
Le traitement standard prend jusqu’à 10 jours ouvrables via le portail VFS Global. Le traitement accéléré n’est pas garanti. Faites votre demande au moins deux mois avant le voyage.
Puis-je travailler à distance pour mon employeur britannique pendant mon séjour au Brésil avec un eVisa d’affaires ?
Le travail à distance prolongé peut nécessiter un visa de nomade numérique. Consultez le consulat du Brésil à Londres pour plus de clarté sur votre situation spécifique.
Que se passe-t-il si je dépasse la durée de mon eVisa d’affaires brésilien ?
Le dépassement de la durée entraîne une amende journalière payable à l’aéroport lors de la sortie ou lors de votre prochaine visite. Le séjour de 90 jours peut être prolongé à 180 jours par année civile via la police fédérale.
Ai-je besoin d’un visa pour un transit aérien via le Brésil ?
Les passagers restant dans la zone de transit internationale sans passer l’immigration n’ont généralement pas besoin de visa. Ceux qui sortent de la zone de transit doivent être munis d’une autorisation d’entrée valide.
Que doit inclure la lettre d’invitation de l’entreprise hôte ?
La lettre doit être sur papier à en-tête de l’entreprise, inclure le numéro CNPJ de l’entreprise, indiquer le rôle et l’autorité du signataire, et décrire clairement l’objet commercial, les dates et les activités de la visite.